Les femmes, nouvelle opportunité pour la gestion de fortune

Selon une étude publiée par EY, la croissance des richesses est plus importante chez les femmes que chez les hommes. Pour capter cette clientèle, les gestionnaires de fortune cherchent à s’adapter à leur souhait notamment en matière de transparence et d’ESG.

Reprenant des données d’UBS, EY précise que la croissance du segment gestion de fortune chez les femmes (6 %) va dépasser celle des hommes sur la période 2020-2026. Pour corroborer cette tendance, le Boston College’s Center on Wealth and Philantropy indique que plus de 70 % de la richesse transmise dans les prochaines années sera à destination des femmes.

Selon EY, les comportements féminins dans la gestion de fortune diffèrent. Pour 53 % d’entre elles, la gestion de fortune est devenue plus complexe. Par ailleurs, 37 % des femmes ne sont pas satisfaites par les produits ESG proposés contre 18 % chez les hommes. 

Enfin, 71 % des femmes interrogées souhaitent plus de personnalisation dans leur relation avec le gestionnaire. En effet, il existe une différence générationnelle chez les femmes dans les motifs de changement de gestionnaire. Ainsi, chez les plus de 40 ans, les deux principales raisons sont la performance de l’investissement (24 %) et la diversification des comptes (19 %).